7 vragen over WELL

De WELL Building Standard is een internationale certificering die focust op gezondheid en welzijn in gebouwen. De methodiek kijkt verder dan techniek; ook beleid, gedrag en beleving zijn belangrijke onderwerpen. WELL helpt organisaties om gezondere, productievere werkomgevingen te creëren. Build2live ondersteunt met inhoudelijke expertise en praktische begeleiding bij het behalen van deze certificering. Rebecca Oltheten is sinds 2023 onderdeel van het team van Build2live. Ze is WELL Accredited Professional (WELL AP) en werkt aan zowel WELL-projecten als BREEAM-NL Nieuwbouw-certificeringen.

Waarom kiezen organisaties voor WELL?

“Vooral om werknemers een gezond gebouw te kunnen bieden. Het stimuleert een positieve werkomgeving en draagt bij aan het welzijn van medewerkers. Vooral grote, internationale bedrijven kiezen bewust voor WELL. Het helpt om aantrekkelijk te zijn voor talent én om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.”

Wat maakt WELL anders? “WELL kijkt niet alleen naar het gebouw – denk aan daglicht, ventilatie en temperatuurregeling – maar ook naar hoe een organisatie is ingericht. Hoeveel ziekteverlof is er? Hoe wordt omgegaan met diversiteit? Wat zijn de rechten van werknemers? Die bredere benadering maakt WELL uniek ten opzichte van bijvoorbeeld BREEAM of LEED.”

Hoe verloopt zo’n traject? “Elk project is eigenlijk anders. Soms komt de vraag vanuit een gebouweigenaar, soms vanuit een bedrijf dat wil renoveren en tegelijkertijd belangrijke vraagstukken omtrent gezondheid wil aanpakken. Vaak gaat WELL hand in hand met een verbouwing, maar dat hoeft niet per se. We kijken samen met het bouwteam naar wat technisch haalbaar is, zoals bijvoorbeeld een betere ventilatie. Daarnaast is er een managementdeel: dat gaat over beleid, catering, ziekteverlof en communicatie – en dat ligt vaak wat verder van de bouwpraktijk af.”

Wat zijn veelvoorkomende uitdagingen? “Het managementdeel is vaak het lastigst. Het komt vaak bijna overeen met wat een organisatie al doet, maar nét niet helemaal. En het vraagt de juiste mensen binnen de organisatie om écht iets te veranderen. Je zit dan soms in een grijs gebied van ‘misschien kan dit wel’. Bij de catering gaat het bijvoorbeeld zelfs over de grootte van de borden of hoe gezonde opties worden gepresenteerd op de menukaart. Je kijkt echt op detailniveau naar de mogelijkheden.”

Hoe is Build2live hierin van waarde? “Wij hebben een adviserende rol. We kijken mee met alle betrokken partijen en onderzoeken de mogelijkheden op een slimme manier. Onze kracht is dat we zowel WELL als BREEAM en LEED kennen. Daardoor kunnen we breed adviseren en koppelingen maken. Bovendien zijn we een klein team. We schakelen snel en hebben veel aandacht voor ieder project.”

Wat verwacht je van de toekomst van WELL? “Er is steeds meer aandacht voor gezondheid – ook mentaal. WELL sluit daar goed op aan. Tegelijk zie je dat bedrijven ook duurzaamheid verwachten, terwijl dat in WELL minder sterk is opgenomen. Maar WELL is wel flexibel: de richtlijn wordt regelmatig aangepast en je mag als project ook zelf manieren aandragen om doelen te behalen. Dat maakt het een levendige standaard.”

Waarom zouden meer bedrijven met WELL moeten werken? “Omdat het je echt heel veel inzicht geeft. Bedrijven ontdekken wat ze al goed doen en waar ze nog kunnen verbeteren. Dat levert soms verrassende inzichten op. WELL kan echt bijdragen aan gezondere, bewustere werkomgevingen. Daar zit overigens een belangrijke voorwaarde aan verbonden: je moet bereid zijn om eerlijk naar je organisatie te kijken.”

Wil je meer weten of WELL? Rebecca of een van haar collega’s staat je graag te woord. Neem contact met ons op via het contactformulier.